Grâce à une vision extérieure à l'entreprise, le coaching en développement des affaires permet l'atteinte des objectifs spécifiques en termes de performance. Il se déroule, dans la plupart des cas, en cinq (5) phases distinctes :
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Le diagnostic (une analyse de la problématique)
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L'identification des objectifs afin de résoudre les défis soulevés.
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Le développement de la stratégie, des indicateurs de performances (KPIs) et des échéanciers.
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La réalisation de la stratégie, en fonction des moyens et des ressources disponibles.
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Le bilan et la synthèse afin de confirmer les résultats obtenus.